КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Более 24 лет Трансимпериал предоставляет качественные услуги по перевозке грузов любым видом транспорта по всему миру. Мы разделяем идеи корпоративной социальной ответственности (КСО), основываясь на убеждении, что социальная ответственность является основой бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность Трансимпериал – это традиция долгосрочного и устойчивого развития компании, которая позволяет гармонично сочетать успешный бизнес с базовыми общечеловеческими ценностями.

Наша стратегия КСО:

позволяет нам объединять людей в стремлении улучшить мир вокруг нас
призвана обеспечить максимальную отдачу и положительное влияние на наших сотрудников, окружающую среду, выбранные нами благотворительные организации и общество в целом
позволяет развивать бизнес в соответствии с этическими стандартами и принципами социокультурного многообразия и равных возможностей

Основные принципы социальной ответственности:

Открытость	Системность	Достоверность	Регулярность
все заинтересованные стороны могут свободно запрашивать объяснения и необходимую информацию	ответственность строится на основе решения вопросов всей системы	работа компании в области социальной ответственности не имеет цели фальсификации данных для повышения своих репутационных характеристик	мероприятия реализуются на основе постоянных значимых проектов в приоритетных направлениях

Основные направления реализации КСО Трансимпериал:

Ответственность в отношении своих сотрудников

Мы стремимся создать для людей такие условия, в которых им хотелось бы работать с пользой для себя и для нашей компании:

обеспечиваем своевременную выплату конкурентной заработной платы, комфортное и эстетичное рабочее пространство, удобные и функциональные предметы мебели, качественную оргтехнику
создаем все условия для мягкого вхождения в компанию новичков: с первого дня работы у сотрудника есть свой индивидуальный план адаптации, в котором доступно и понятно изложены все задачи, которые предстоит выполнить на начальном этапе работы. За каждым новичком из числа наиболее опытных специалистов закрепляется Куратор, который направляет, помогает и даёт обратную связь по выполненным задачам
инвестируем в развитие человеческого потенциала нашего персонала: трансформационные игры, интеллектуальные марафоны, социально-психологические тренинги, игры с использованием метафорических карт, разработанная многоступенчатая программа повышения квалификации – вот далеко не полный перечень инструментов, успешно применяемых нами для «прокачки» «soft skills» наших сотрудников
задаем вектор новых достижений благодаря преумножению накопленного предыдущими поколениями опыта: в нашей компании работают отец и дочь, сын и отец, мать и дочь
помогаем будущим молодым специалистам в получении начальных профессиональных навыков – в виде прохождения различного рода практик в процессе обучения в ВУЗах, написания дипломов
организуем корпоративный досуг несколько раз в год
предоставляем дополнительные оплачиваемые выходные дни и оказываем материальную помощь при важных событиях в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка, потеря близких родственников)
применяем мотивационные схемы оплаты труда
предусматриваем возможность предоставления беспроцентных займов
строим взаимодействие в коллективе, основываясь на принципах доброжелательности, отзывчивости, корректности, взаимоподдержке и уважении коллег как личностей независимо от занимаемых ими должностей.

Популяризация здорового образа жизни и охрана здоровья

Трансимпериал содействует формированию здорового образа жизни своих сотрудников, ведь любой компании нужны не просто квалифицированные, но и здоровые работники. Мы предоставляем программы дополнительного медицинского страхования, возмещаем расходы на приобретение спортивных абонементов, проводим корпоративные спартакиады.

Сфера и специфика деятельности нашей компании связаны с минимальными рисками для жизни и здоровья работников. Большинство наших сотрудников осуществляют деятельность на своих безопасно организованных рабочих местах, вместе с тем, они имеют возможность работать удаленно. Мы предусмотрели дополнительные оплачиваемые 15-минутные перерывы дважды в течение рабочего дня в целях снижения рисков для здоровья наших сотрудников.

Корпоративное волонтерство и благотворительность

Деятельность нашей компании не ограничивается только ведением бизнеса или созданием рабочих мест. Благотворительная помощь и волонтерство являются частью корпоративной культуры Трансимпериал и возможностью внести свой вклад в повышение качества жизни на нашей территории присутствия. Мы помогаем тем, кто нуждается в помощи, организовывая и участвуя в различных благотворительных инициативах.

Много лет Трансимпериал поддерживает детей с особенностями психофизического развития из Дома Милосердия в г. Ивенец. По уже сложившейся доброй традиции, наши сотрудники организуют визиты к своим подопечным. Мы стараемся дарить не просто материальные ценности, а делиться своим теплом и любовью с теми, кто в этом нуждается. Для детей каждая встреча с гостями всегда остаётся чудом, праздником.

Экологическая ответственность

Будучи ответственной компанией, мы считаем своим долгом предоставить нашим сотрудникам возможность внести позитивный вклад в ресурсосбережение и природоохранную деятельность. Трансимпериал поддерживает общественные инициативы, которые способствуют рациональному и эффективному использованию ресурсов и минимизации негативного воздействия на окружающую среду. Мы участвуем в проектах по защите окружающей среды и экономии ресурсов, тем самым создавая устойчивую мотивацию к социально направленной деятельности как среди наших работников, так и в обществе в целом.

Поддержка культурного наследия

С 2013 года компания Transimperial активно поддерживает международный художественный проект «ART-RAIN». В рамках данного мероприятия ежегодно проходят специальные пленэры, главная цель которых – собрать воедино таланты, открыть путь для творческих первооткрывателей и в креативной, дружеской и теплой атмосфере дать им возможность как можно глубже раскрыть собственный художественный потенциал. При этом некоторая часть произведений этого проекта - работы молодых и пока не известных художников - украшает офисы компании Transimperial. Таким образом мы вносим ощутимый вклад в формирование нашего общего культурного пространства. Ознакомиться с коллекцией можно не только в офисе, но и онлайн в наших социальных сетях. Мы считаем, что искусство вдохновляет людей на возникновение новых идей, открывает новые точки зрения, которые приводят к необычным и инновационным решениям как в бизнесе, так и в обычной жизни. Особую значимость мы придаем привлечению внимания молодежи, ведь именно они будут культивировать и сохранять культуру и традиции в будущем.

Ответственность перед обществом, партнерами и потребителями оказанных услуг

Трансимпериал ведёт бизнес в соответствии с этическими и законодательными нормами, являясь порядочным игроком многогранного логистического бизнеса. Мы – приверженцы честной деловой практики, поэтому в полной мере выполняем свои обязательства в качестве партнёра, налогоплательщика и работодателя, и предоставляем качественные услуги своим клиентам.

В своем стремлении улучшить мир Трансимпериал продолжит внедрять социально полезные инициативы в свои основные ценности и практики, повышать осведомленность об этих важных вопросах и поощрять сотрудников, клиентов и партнеров использовать их опыт и энтузиазм во благо общества.